metody rekrutacji selekcji co to znaczy
Co znaczy selekcji pracowników oparte na?. Co to jest selekcji, odwołując się do metod opartych na.

Czy pomocne?

Metody rekrutacji i selekcji pracowników oparte na kompetencjach

Definicja z ang. Methods of recruitment and selection of employees based on competence, z niem. Methoden der Rekrutierung und Auswahl der Mitarbeiter auf Basis von Kompetenz.

Autor (autorzy):
Szczegóły wydania:Oficyna Ekonomiczna, Kraków 2006, wyd. 1, Oprawa: miękka foliowana,196 str., Wymiary: 155 x 235 mm , Waga: 0.31 kg
Zagadnienia:metody rekrutacji selekcji
ISBN:ISBN 83-7484-024-2
Opis:Autorzy omawiają wszystkie fazy procesu rekrutacji i selekcji, odwołując się do metod opartych na kompetencjach. Udało im się przy tym połączyć najlepsze praktyki dotyczące rekrutacji i selekcji z najnowocześniejszymi metodami, których nie przedstawiano jeszcze w literaturze przedmiotu. W następnych rozdziałach prezentują następujące po sobie fazy procesu rekrutacji i selekcji. Szczegółowo omawiają cztery duże grupy zagadnień: - zewnętrzne uwarunkowania procesu rekrutacji i selekcji, - przyciągnięcie kandydatów i ich wstępna selekcja, - ocena kandydatów, - podjęcie ostatecznej decyzji i ocena procesu. Wędrówkę poprzez labirynt procedur rekrutacji i selekcji ułatwia podzielone na odcinki studium przypadku dotyczące fikcyjnej przedsiębiorstwa prowadzącej rekrutację i selekcję kandydatów na stanowisko dyrektora do spraw zakupów dzięki metod opartych na kompetencjach, a lekturę uatrakcyjniają przykłady zaczerpnięte z bogatego doświadczenia autorów.
Spis treści:
  • SKRÓCONY Lista TREŚCI Wstęp Dziedzina książki Studium przypadku 1. Zewnętrzne uwarunkowania procesu rekrutacji i selekcji 2. Kompetencje, a więc nic nowego pod słońcem 3. Projektowanie procesu selekcji 4. Jak przyciągnąć kandydatów (lecz nie za wielu) 5. Projektowanie i screening formularzy aplikacyjnych 6. Zasady przeprowadzania kompetencyjnych rozmów kwalifikacyjnych 7. Kompetencyjne rozmowy kwalifikacyjne. Praktyka 8. Sposoby psychometryczne a selekcja oparta na kompetencjach 9. Ośrodki oceny 10. Podejmowanie decyzji i ich ocena

Czym jest znaczenie w Słownik na M .