Metody rekrutacji i selekcji pracowników oparte na kompetencjach
Definicja z ang. Methods of recruitment and selection of employees based on competence, z niem. Methoden der Rekrutierung und Auswahl der Mitarbeiter auf Basis von Kompetenz.
| Autor (autorzy) Metody rekrutacji i selekcji pracowników oparte na kompetencjach: | Robert Wood , Tim Payne |
| Szczegóły wydania Metody rekrutacji i selekcji pracowników oparte na kompetencjach: | Oficyna Ekonomiczna, Kraków 2006, wyd. 1, Oprawa: miękka foliowana,196 str., Wymiary: 155 x 235 mm , Waga: 0.31 kg |
| Zagadnienia w Metody rekrutacji i selekcji pracowników oparte na kompetencjach: | przeciwskazania, metody rekrutacji selekcji, skutk |
| ISBN Metody rekrutacji i selekcji pracowników oparte na kompetencjach: | ISBN 83-7484-024-2 |
| Opis Metody rekrutacji i selekcji pracowników oparte na kompetencjach: | Autorzy omawiają wszystkie fazy procesu rekrutacji i selekcji, odwołując się do metod opartych na kompetencjach. Udało im się przy tym połączyć najlepsze praktyki dotyczące rekrutacji i selekcji z najnowocześniejszymi metodami, których nie przedstawiano jeszcze w literaturze przedmiotu. W następnych rozdziałach prezentują następujące po sobie fazy procesu rekrutacji i selekcji. Szczegółowo omawiają cztery duże grupy zagadnień: - zewnętrzne uwarunkowania procesu rekrutacji i selekcji, - przyciągnięcie kandydatów i ich wstępna selekcja, - ocena kandydatów, - podjęcie ostatecznej decyzji i ocena procesu. Wędrówkę poprzez labirynt procedur rekrutacji i selekcji ułatwia podzielone na odcinki studium przypadku dotyczące fikcyjnej przedsiębiorstwa prowadzącej rekrutację i selekcję kandydatów na stanowisko dyrektora do spraw zakupów dzięki metod opartych na kompetencjach, a lekturę uatrakcyjniają przykłady zaczerpnięte z bogatego doświadczenia autorów. |
| Spis treści Metody rekrutacji i selekcji pracowników oparte na kompetencjach: |
|
- Definicja Mikrobiologia Lekarska:
- Co to jest przedstawiono dokonujące się zmiany w mikrobiologii lekarskiej, wynikające z postępu nauki albo także ze zmieniającej się sytuacji ekologiczno-epidemiologicznej na wiecie, a również w Polsce. Prócz metody rekrutacji i selekcji pracowników oparte na kompetencjach co znaczy.
- Definicja Motywacja I Osobowość:
- Co to jest Abrahama Maslowa, uważanego za jednego z w najwyższym stopniu kreatywnych psychologów XX wieku, wciąż używana nie tylko w szeroko pojętych naukach humanistycznych i społecznych. Zaletą drugiego metody rekrutacji i selekcji pracowników oparte na kompetencjach krzyżówka.
- Definicja Miłosny Potencjał Kobiety:
- Co to jest jako zapis seminariów nauczyciela taoizmu Mantaka Chia i jego żony, w czasie których ujawniali zachodnim słuchaczom sekrety ezoterycznej seksuologii, medycyny i ogólnie pojętej filozofii życia metody rekrutacji i selekcji pracowników oparte na kompetencjach co to jest.
- Definicja Miastenia - Postępy W Diagnostyce I Leczeniu:
- Co to jest Publikacja zawiera materiały z konferencji naukowo-szkoleniowej, która odbyła się w Kazimierzu Dolnym, 3-4 czerwca 2005 r metody rekrutacji i selekcji pracowników oparte na kompetencjach słownik.
- Definicja Mądre Życie - Jak Stworzyć Równowagę Pomiędzy Pracą A Rodziną:
- Co to jest ciekawych, ale i trudnych czasach. Musimy się zmieniać, dostosowywać do coraz to nowych okoliczności, określać nowe cele, ustawicznie uczyć na nowo. Niełatwo nam dziś pogodzić życie rodzinne, karierę metody rekrutacji i selekcji pracowników oparte na kompetencjach czym jest.
Czym jest znaczenie w Słownik na M .
- Dodano:
- Autor:
Lekarz Medycyny