pomaganie męczy wypalenie co to znaczy
Co znaczy Wypalenie w pracy zawodowej?. Co to jest Skierowana jest do wszystkich osób, które.

Czy pomocne?

Pomaganie męczy. Wypalenie w pracy zawodowej

Definicja z ang. Helping tired. Burnout at work, z niem. Helfen müde. Burnout bei der Arbeit.

Autor (autorzy):
Szczegóły wydania:Gdańskie Wydawnictwo Psychologiczne, Gdańsk 2000, wyd. 1, Oprawa: miękka foliowana,207 str., Wymiary: 165x235 mm
Zagadnienia:pomaganie męczy wypalenie
ISBN:ISBN 83-87957-03-8
Opis:Podręcznik adresowana jest do terapeutów, ale nie tylko. Skierowana jest do wszystkich osób, które zawodowo albo bezinteresownie poświęcają się innym ludziom, wspierając, doradzając, wychowując, terapeutyzując, lecząc, opiekując się, ucząc i pielęgnując innych. To są pomiędzy innymi: psychologowie i psychoterapeuci, psychiatrzy i lekarze innych specjalności, pielęgniarki i salowe, fizjoterapeuci, nauczyciele, pedagodzy, pracownicy socjalni, księża, policjanci, prawnicy, ludzie, którzy zajmują się fizycznie albo psychicznie upośledzonym członkiem rodziny.
Spis treści:
  • CZĘŚĆ 1:
  • POMAGANIE
  • 1. Dlaczego pomagamy?
  • 2. Zachowania wspomagające
  • 3. Pojęcie i przykłady deformacji osobowości jako konsekwencji wykonywania zawodu
  • 4. Teorie zawodowej deformacji osobowości
  • CZĘŚĆ 2:
  • OBCIĄŻENIE
  • 5. Obciążenie przez samego siebie
  • 6. Obciążenie w związku partnerskim
  • 7. Obciążenie przez klientów
  • 8. Obciążenie w zespole współpracowników
  • 9. Obciążenie przez instytucje
  • 10. Wypalenie, syndrom wyczerpania
  • 11. Obciążenie i wypalenie w różnych zawodach związanych z pomaganiem
  • CZĘŚĆ 3:
  • ZAWODOWA DEFORMACJA OSOBOWOŚCI
  • 12. Autodeformacja
  • 13. Deformacja w związku partnerskim, rodzinie i kręgu przyjaciół
  • 14. Deformacja w kontakcie z klientami
  • 15. Deformacja pośród personelu i w instytucji
  • 16. Zaburzenia w kontaktach z kolegami
  • CZĘŚĆ 4:
  • POKONYWANIE PROBLEMÓW
  • 17. Higiena psychiczna
  • 18. Radzenie sobie
  • 19. Oparcie społeczne
  • 20. Superwizja
  • 21. Interwencja w obrębie zespołu i instytucji
  • CZĘŚĆ 5:
  • SPOTKANIE Z SAMYM SOBĄ
  • Aneks 1: Badanie zależności pomiędzy wiekiem a wyborem zawodu
  • Aneks 2: Badanie obciążenia i metody jego redukcji
  • Aneks 3. Badanie reakcji terapeutów na fikcyjną wypowiedź klienta albo partnera

Czym jest znaczenie w Słownik na P .