Psychologia organizacji i zarządzania
Definicja z ang. Psychology of organization and management, z niem. Psychologie der Organisation und Verwaltung.
| Autor (autorzy) Psychologia organizacji i zarządzania: | Jan F. Terelak |
| Szczegóły wydania Psychologia organizacji i zarządzania: | Difin, Warszawa 2005, wyd. 1, Oprawa: miękka foliowana,414 str., Wymiary: 160 x 230 mm , Waga: 0.67 kg |
| Zagadnienia w Psychologia organizacji i zarządzania: | przeciwskazania, psychologia organizacji, skutk |
| ISBN Psychologia organizacji i zarządzania: | ISBN 83-7251-485-2 |
| Opis Psychologia organizacji i zarządzania: | Psychologia organizacji i kierowania opisuje firmę, jako strukturę organizacyjną kierowaną w głównej mierze zasobami ludzkimi. Ową organizację, jaką jest każdy zakład pracy autor ujmuje z trzech perspektyw: jednostkowej, grupowej i systemowej. Zawarta w książce wiedza psychologiczna na temat jednostkowych właściwości człowieka (mechanizmy poznawcze i inteligencja, osobowość i temperament, systemy motywacyjne i tym podobne) jest wielce przydatna do trafnego doboru i selekcji i zastosowania tak zwany dobrych stron w toku pracy i polityce kadrowej. Ujęcie grupowe wskazuje na istotny dla kierowania fakt, iż zasoby ludzkie w zakładzie pracy nie stanowią prostej sumy jednostek ale zupełnie nową, jakość systemową, pozostającą w interakcji również z zasobami materiałowymi i finansowymi przedsiębiorstwa, a przede wszystkim z racjonalnym zarządzaniem. Autor zwraca uwagę na stres organizacyjny, który jest odpowiednim kosztem jaki ponosi człowiek za podporządkowanie się kulturze organizacyjnej. Mamy nadzieję, iż będzie się cieszyć sporym powodzeniem, w szczególności pośród czytelników z szeroko pojętego kręgu menedżerów różnego szczebla, lecz również pośród ekonomistów, administracji państwowej i samorządowej. Osobną grupę adresatów stanowią studenci takich kierunków jak: psychologia, socjologia, kierowanie, ekonomia, administracja i tym podobne)), czyli ci wszyscy, którzy są zainteresowani nowoczesnymi metodami kierowania zasobami ludzkimi w przedsiębiorstwie bezpośrednio jako menedżerowie czy także jako ich doradcy. |
| Spis treści Psychologia organizacji i zarządzania: |
|
- Definicja Psychologia Porozumiewania Się:
- Co to jest współczesnej psychologii w zakresie komunikacji międzyludzkiej. Ukazuje metody przezwyciężania typowych trudności, a równocześnie uczy sztuki empatii i asertywności. Pomaga lepiej rozumieć to, co psychologia organizacji i zarządzania co znaczy.
- Definicja Pharmindex - CD-ROM 2005:
- Co to jest elektroniczna Pharmindex-Kompendium wydawana jest raz w roku. To jest encyklopedyczny indeks leków obecnie dostępnych na polskim rynku. Zawiera opisy preparatów wpisanych do Rejestru Środków psychologia organizacji i zarządzania krzyżówka.
- Definicja Poznaj Zioła, Irydologię I Immunologię:
- Co to jest satysfakcję, iż chorzy z chorobami onkologicznymi, na przykład rakiem, korzystający z moich porad, mogą powrócić na dalsze leczenie do klinik medycznych, a ziołolecznictwo traktować dodatkowo psychologia organizacji i zarządzania co to jest.
- Definicja Podstawowe Procedury Laboratoryjne W Bakteriologii Klinicznej:
- Co to jest diagnostyki mikrobiologicznej jest identyfikacja czynnika etiologicznego zakażenia. Prawidłowe wykonanie badania mikrobiologicznego wymaga postępowania wg szczegółowo określonych procedur, które psychologia organizacji i zarządzania słownik.
- Definicja Psychologia:
- Co to jest długo oczekiwany książka, który odpowiada wymogom stawianym słuchaczom szkół medycznych prze najnowsze programy nauczania. W podręczniku przedstawiono informacje z psychologii niezbędne do psychologia organizacji i zarządzania czym jest.
Czym jest znaczenie w Słownik na P .
- Dodano:
- Autor:
Lekarz Medycyny