psychologia pracy organizacji co to znaczy
Co znaczy Psychologia pracy i organizacji. Co to jest psychologii pracy i organizacji z punktu.

Czy pomocne?

Psychologia pracy i organizacji

Definicja z ang. Work and organizational psychology, z niem. Arbeits- und Organisationspsychologie.

Autor (autorzy) Psychologia pracy i organizacji:
Szczegóły wydania Psychologia pracy i organizacji: Gdańskie Wydawnictwo Psychologiczne, Gdańsk 2007, wyd. 2, Oprawa: miękka foliowana,534 str., Wymiary: 165 x 235 mm , Waga: 0.95 kg
Zagadnienia w Psychologia pracy i organizacji: przeciwskazania, psychologia pracy organizacji, skutk
ISBN Psychologia pracy i organizacji: ISBN 83-7489-063-0
Opis Psychologia pracy i organizacji: Podręcznik przedstawia najważniejsze problemy współczesnej psychologii pracy i organizacji z punktu widzenia prawa pracy obowiązującego w UE. Poszczególne rozdziały omawiają kwestie analizy pracy i tworzenia jej struktury, selekcję i szkolenie pracowników, oceny pracownicze, stres i wprowadzanie zmian w organizacji. Szczególną uwagę poświęcono kwestii zarządzania i kierowania, motywowania i zespołom organizacyjnym. Ciekawie omówiono również "kierowanie różnorodnością" i praktyki dyskryminacyjne w środowisku pracy
Spis treści Psychologia pracy i organizacji:
  • I. Wprowadzenie
  • 1. Historia i kontekst psychologii pracy i organizacji
  • 2. Role i sposoby
  • II. Ludzie w pracy
  • 3. Projektowanie i badanie pracy
  • 4. Selekcja personelu
  • 5. Szkolenia
  • 6. Ocena pracownicza
  • 7. Stres w pracy a zdrowie personelu
  • III. Czynnik ludzki w pracy
  • 8. Obciążenie robotą i podział obowiązków
  • 9. Środowisko pracy a wydajność pracownika
  • 10. Projektowanie i wykorzystanie technologii pracy
  • 11. Bezpieczeństwo pracy
  • IV. Organizacje w pracy
  • 12. Przywództwo i kierowanie
  • 13. Motywowanie w miejscu pracy
  • 14. Zespoły: wyzwania w pracy zespołowej
  • 15. Zmiana organizacyjna i rozwój organizacji
  • V. Zagadnienia psychologii pracy i organizacji
  • 16. Wyjście naprzeciw różnorodności: kierowanie odmiennością
  • 17. Wydajność pracy a starzenie się siły roboczej
  • 18. Zmiany w strukturze pracy
Definicja Pierwotna Profilaktyka Uzależnień Od Alkoholu:
Co to jest podręcznik ma na celu pomoc w poznaniu pracy prewencyjnej i może być przydatna szerokiemu gronu odbiorców zainteresowanych oddziaływaniami profilaktycznymi, a zwłaszcza studentom kierunków psychologia pracy i organizacji co znaczy.
Definicja Podstawy Pielęgniarstwa Tom II - Wybrane Działania Pielęgniarskie:
Co to jest pt. Niektóre działania pielęgniarskie, stanowi swoisty przewodnik pomocny studentowi w zdobywaniu i kształtowaniu umiejętności specyficznych dla zawodu pielęgniarki. Omówiono tu między innymi psychologia pracy i organizacji krzyżówka.
Definicja Pilates - Poradnik Zdrowia I Urody:
Co to jest pilates'' po przejściu 3 łatwych etapów - poczujesz różnicę zobaczysz różnicę - będziesz miał całkiem nowe ciało ›› poczuj różnicę po 10 sesjach: będziesz stał prosto zaczniesz poruszać się z psychologia pracy i organizacji co to jest.
Definicja Podręczny Leksykon Leków - Książka + Płyta CD:
Co to jest nawet jeżeli mamy zaufanie do lekarza, lubimy sprawdzić, cóż to za specyfik nam on zapisał i jak ten lek działa. Nie ma w tym nic złego. Świadomy udział pacjenta w procesie leczenia jest tak samo psychologia pracy i organizacji słownik.
Definicja Psychologiczno-Pedagogiczne Problemy Wspomagania Rozwoju Dzieci Niepełnosprawnych:
Co to jest podręcznik zawiera zestaw artykułów dotyczących problemów zaburzeń rozwoju, zagrożeń i niepełnosprawności. Publikacja prezentuje wybrane sposoby ulepszenia dzieci z mózgowym porażeniem dziecięcym psychologia pracy i organizacji czym jest.

Czym jest znaczenie w Słownik na P .

  • Dodano:
  • Autor: