psychologia pracy organizacji co to znaczy
Co znaczy Psychologia pracy i organizacji?. Co to jest psychologii pracy i organizacji.

Czy pomocne?

Psychologia pracy i organizacji

Definicja z ang. Work and organizational psychology, z niem. Arbeits- und Organisationspsychologie.

Autor (autorzy):
Szczegóły wydania:Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa 2007, wyd. 1, Oprawa: miękka foliowana,236 str., Wymiary: 145 x 205 mm , Waga: 0.28 kg
Zagadnienia:psychologia pracy organizacji
ISBN:ISBN 978-83-01-15165-2
Opis:Przystępny i zwięzły wykład współczesnej wiedzy o psychologii pracy i organizacji: - charakteryzuje podstawowe zagadnienia z uwzględnieniem ich genezy historycznej, aktualnych uwarunkowań i potencjalnych przeobrażeń różnych sfer życia człowieka – sfery pracy, sfery konsumpcji i sfery funkcjonowania społecznego; - wskazuje najnowsze problemy i wykorzystania praktyczne w odniesieniu do takich zagadnień jak: kryzys i trauma w pracy, radzenie sobie w przypadkach trudnych, psychologiczne wydatki zaradności człowieka, problematyka jakości życia (związki pracy i konsumpcji); - przedstawia zadania psychologów pracy we współczesnych organizacjach (poradnictwo zawodowe i doradztwo organizacyjne, działania profilaktyczne i interwencyjne); - ukazuje nowe pogranicza, nowe obszary badań i działań, zmierzających do integracji wiedzy użytecznej praktycznie. Podręcznik przeznaczona dla studentów wybierających specjalizacje: psychologia pracy i organizacji, psychologia kierowania, psychologia biznesu z myślą o przyszłej pracy we wszelkiego typu organizacjach, ośrodkach szkoleniowych, konsultacyjnych i doradczych czy biurach karier.
Spis treści:
  • 1. Psychologia pracy i organizacji w okresie transformacji systemowej 2. Nowe formy pracy 3. Adekwatność funkcjonalna pomiędzy człowiekiem a robotą 4. Cechy człowieka a wykonywanie pracy 5. Systemy regulacyjne zachowania się człowieka w środowisku pracy i ich związek z samoregulacją 6. Kryzysy i dysfunkcje w organizacji 7. Jakość życia 8. Psychologiczne wydatki zaradności człowieka 9. Psychologia pracy i organizacji jako mechanizm działań 10. Nowe pogranicza. W kierunku integracji wiedzy użytecznej praktycznie 205

Czym jest znaczenie w Słownik na P .