Strategiczne rozmowy kwalifikacyjne - jak zatrudniać dobrych pracowników
Definicja z ang. Strategic interviews - how to hire good employees, z niem. Strategische Interviews - wie gut Mitarbeiter einstellen.
Autor (autorzy) Strategiczne rozmowy kwalifikacyjne - jak zatrudniać dobrych pracowników: | Richaurd Camp , Mary E. Vielhaber , Jack I. Simonetti |
Szczegóły wydania Strategiczne rozmowy kwalifikacyjne - jak zatrudniać dobrych pracowników: | Oficyna Ekonomiczna, Kraków 2006, wyd. 1, Oprawa: miękka foliowana,164 str., Wymiary: 165 x 240 mm , Waga: 0.29 kg |
Zagadnienia w Strategiczne rozmowy kwalifikacyjne - jak zatrudniać dobrych pracowników: | przeciwskazania, strategiczne rozmowy, skutk |
ISBN Strategiczne rozmowy kwalifikacyjne - jak zatrudniać dobrych pracowników: | ISBN 83-7484-032-3 |
Opis Strategiczne rozmowy kwalifikacyjne - jak zatrudniać dobrych pracowników: | W książce przedstawiono metodę wykorzystania informacji uzyskanych w czasie rozmowy kwalifikacyjnej do wyboru najlepszych kandydatów i do kierowania efektywnością ich pracy. Wykorzystywanie sposoby strategicznych rozmów kwalifikacyjnych pozwala nie tylko ulepszyć mechanizm pozyskiwania i zatrzymywania dobrych pracowników, ale także bardziej skutecznie ich szkolić, doradzać im, przydzielać zadania i przekazywać wiadomości zwrotne. Autorzy opisują sześć etapów przeprowadzania strategicznych rozmów kwalifikacyjnych: - ustalenie realistycznych celów rozmowy kwalifikacyjnej, - wskazanie oczekiwanych wyników, koniecznych do odniesienia sukcesu na danym stanowisku pracy, - zadawanie pytań pozwalających określić zdolność kandydata do spełnienia standardów efektywności, - ustalenie pożądanych odpowiedzi na te pytania, - prowadzenie rozmowy kwalifikacyjnej w sposób zapewniający maksymalną efektywność komunikacji i dokładny pomiar predyspozycji kandydata, - podejmowanie decyzji na podstawie obserwacji zachowania kandydata i przewidywanie jego efektywności na danym stanowisku. Z książki skorzystają nie tylko specjaliści ds. personalnych, ale szczególnie menedżerowie, którzy coraz częściej aktywnie uczestniczą w procesie rekrutacji - sami prowadzą rozmowy z kandydatami i uczestniczą w wyborze najlepszego z nich. Rekrutującym, którzy mają większe doświadczenie, przedstawiona w niej sposób pomoże ulepszyć sposób prowadzenia rozmów kwalifikacyjnych, mniej zaś doświadczonym podpowie, jakie strategie gwarantują ich efektywność. |
Spis treści Strategiczne rozmowy kwalifikacyjne - jak zatrudniać dobrych pracowników: |
|
- Definicja ŚWIADOMY DOTYK Czyli Terapie Manualne:
- Co to jest dr Stefana Bukowskiego ukazuje jak celowy i zorientowany dotyk, jakim jest masaż i akupresura leczy nie tylko chore i zmęczone ciało, lecz także psychikę, a również usuwa stres, napięcie nerwowe czy strategiczne rozmowy kwalifikacyjne - jak zatrudniać dobrych pracowników co znaczy.
- Definicja Schorzenia Układu Sercowo-Naczyniowego W Ciąży:
- Co to jest Państwa książkę o schorzeniach układu sercowo-naczyniowego u kobiet ciężarnych. Zawiera ona w większości teksty wykładów wygłoszonych w ramach XIII Sympozjum Sekcji Gestozy i Nadciśnienia w Ciąży strategiczne rozmowy kwalifikacyjne - jak zatrudniać dobrych pracowników krzyżówka.
- Definicja Stres Metaboliczny W Chorobach Neurodegenaracyjnych I Psychicznych:
- Co to jest mózgu wzrasta zainteresowanie molekularnymi mechanizmami funkcji mózgu i jej odchyleniami prowadzącymi do chorób neurodegeneracyjnych i psychicznych. Podręcznik przedstawia najnowsze osiągnięcia w strategiczne rozmowy kwalifikacyjne - jak zatrudniać dobrych pracowników co to jest.
- Definicja SZCZEPIENIA - Niebezpieczne, Ukrywane Fakty:
- Co to jest BCG zastosowana w tych państwach jak Szwecja, nigdy nie chroniła przeciwko chorobie w okresie dzieciństwa. Jednym wyrazem szczepienia te były zbyteczne. Prof. Walgen, Szwecja W Stanach Zjednoczonych strategiczne rozmowy kwalifikacyjne - jak zatrudniać dobrych pracowników słownik.
- Definicja Selekcja Zawodowa - Przygotowanie, Prowadzenie I Podstawowe Metody:
- Co to jest i zatrudnieniu odpowiednich pracowników jest często podejmowanym przez psychologów zadaniem. Najważniejszym jego elementem jest trafna diagnoza możliwości kandydatów do pracy. W momencie obecnej strategiczne rozmowy kwalifikacyjne - jak zatrudniać dobrych pracowników czym jest.
Czym jest znaczenie w Słownik na S .