sztuka przenikania co to znaczy
Co znaczy osobowości, czyli jak szybko rozpoznać?. Co to jest tekstu, który choćby odrobinę ją.

Czy pomocne?

Sztuka przenikania osobowości, czyli jak szybko rozpoznać z kim się ma do czynienia

Definicja z ang. Art penetration of personality, or how quickly recognize who he has to deal, z niem. Kunst Eindringen der Persönlichkeit, oder wie schnell erkennen, wer er zu tun hat.

Autor (autorzy):
Szczegóły wydania: Vocatio, Warszawa 2001, wyd. 1, Oprawa: miękka foliowana,348 str., Wymiary: 130 x 200 mm , Waga: 0.43 kg
Zagadnienia: sztuka przenikania
ISBN: ISBN 83-7146-150-X
Opis: Ta podręcznik jest wyjątkowa. Nie znam żadnego innego tekstu, który choćby odrobinę ją przypominał. Jako dwudziestopięcioletni weteran w FBI, zajmujący się opisywaniem osobowości przestępczych, zawsze zachęcałem agentów do prób jak najdokładniejszego rozpoznawania ludzi. Nigdy jednak nie potrafiłem powiedzieć im, jak mają to robić; sądziłem, iż to jakaś ''naturalna'' umiejętność rozwijająca się razem z latami doświadczenia.     W tej książce Dan Korem pokazuje jednak, iż aczkolwiek naturalne zdolności i doświadczenie mogą być użyteczne, to nie są konieczne. Dowodzi, iż nie potrzeba wykształcenia psychologicznego, by zyskać niemal natychmiastowe zrozumienie tego, jak dana osoba woli porozumiewać się, wykonywać pracę i podejmować decyzje. Mechanizm Korema proponuje proste, bezpośrednie i uporządkowane sposoby w działaniach, które podejmujemy setki razy w ciągu dnia - w rozpoznawaniu ludzi.  Dan wykładał ten temat nie tylko na akademii FBI, przed w najwyższym stopniu wymagającymi słuchaczami, zgromadzeniem najlepszych psychologów policyjnych w stanach zjednoczonych ameryki, lecz prezentował ją także wychowawcom, managerom instytucji finansowych, lekarzom, psychologom, pracownikom organów ścigania i przedstawicielom dużych korporacji. Wszędzie natychmiast i bez żadnego wyjątku jego sposób była przyjmowana z uznaniem i wykorzystywana w praktyce.
Spis treści:
  • Przedmowa 1. Kreślenie profilu osobowości: potężne narzędzie 2. Powtarzalna trafność 3. Pytanie pierwsze: opanowanie czy wyrażanie? 4. Pytanie drugie: nienarzucanie czy nakazywanie? 5. Identyfikacja typów komunikowania 6. Co robić, tak aby odczyty były udane? 7. Dwa końcowe pytania: pewność siebie - bojaźliwość? przewidywalność - nieprzewidywalność? 8. Identyfikacja typów działania 9. Ujęcia błyskawiczne i odczyty precyzyjne 10. Siedem podstawowych przyczyn błędnych odczytów 11. Mapa: szesnaście pełnych profili osobowości 12. Wykorzystywanie pełnych profili osobowości 13. Dodatkowe obserwacje i propozycje 14. Trafne odczyty i źródła wskazówek 15. Dalsza perspektywa Przypisy O autorze

Czym jest znaczenie w Słownik na S .