zasady skutecznego co to znaczy
Co znaczy Zasady skutecznego przywództwa?. Co to jest nawyków skutecznego działania, cieszących się.

Czy pomocne?

Zasady skutecznego przywództwa

Definicja z ang. Principles of effective leadership, z niem. Grundlagen der effektiven Führung.

Autor (autorzy):
Szczegóły wydania: REBIS, Poznań 2004, wyd. 2, Oprawa: miękka foliowana,356 str., Wymiary: 150 x 225 mm , Waga: 0.54 kg
Zagadnienia: zasady skutecznego
ISBN: ISBN 83-7301-581-7
Opis: Podręcznik jest kontynuacją opracowanych poprzez Coveya 7 nawyków skutecznego działania, cieszących się niezwykłą popularnością nie tylko w Stanach Zjednoczonych (ponad 10 mln sprzedanych egzemplarzy), lecz również w Europie. Tym razem autor wyjaśnia, jakimi cechami powinien się charakteryzować i jakim zasadom hołdować przywódca, aby w pełni wykorzystać energię, zdolności i umiejętności własne i osób, którymi kieruje i uzyskać w ten sposób najlepsze efekty nie tylko w wymiarze zawodowym, lecz i ludzkim
Spis treści:
  • WSTĘP
  • CZĘŚĆ PIERWSZA. SKUTECZNOŚĆ DZIAŁANIA W ŻYCIU OSOBISTYM I W STOSUNKACH MIĘDZYLUDZKICH
  • Rozdział 1. Cechy przywódców działających wedle zasadami
  • Rozdział 2. Ponowne spojrzenie na siedem nawyków skutecznego działania
  • Rozdział 3. Trzy rozwiązania
  • Rozdział 4. Pierwotna rozmiar
  • Rozdział 5. Zerwanie z przeszłością
  • Rozdział 6. Sześć dni tworzenia
  • Rozdział 7. Siedem grzechów głównych
  • Rozdział 8. Moralny kompas
  • Rozdział 9. Siła koncentracji na zasadach
  • Rozdział 10. Nawiązywanie porozumienia
  • Rozdział 11. Trzydzieści metod wywierania wpływu
  • Rozdział 12. Osiem sposobów na wzbogacenie życia małżeńskiego i rodzinnego
  • Rozdział 13. Wychowywanie dzieci na wybitnych ludzi
  • CZĘŚĆ DRUGA. ROZWÓJ MENEDŻERSKI I ORGANIZACYJNY
  • Rozdział 14. Menedżerowie dostatku
  • Rozdział 15. Siedem chronicznych problemów
  • Rozdział 16. Zmiana paradygmatu kierowania
  • Rozdział 17. Korzyści wypływające z paradygmatu przywództwa skoncentrowanego na zasadach
  • Rozdział 18. Sześć warunków powierzania odpowiedzialności
  • Rozdział 19. Kierowanie oczekiwaniami
  • Rozdział 20. Nadzór zewnętrzny a samokontrola
  • Rozdział 21. Angażowanie ludzi w rozwiązywanie problemów
  • Rozdział 22. Mechanizmy informacji o osobach związanych z przedsiębiorstwem
  • Rozdział 23. Całkowite rozwiązywanie problemów poprzez pracowników
  • Rozdział 24. Zarządzaj z lewej, kieruj z prawej
  • Rozdział 25. Zasady najwyższej jakości
  • Rozdział 26. Przywództwo najwyższej jakości
  • Rozdział 27. Siedem nawyków i czternaście punktów Deminga
  • Rozdział 28. Przekształcanie moczarów w oazę
  • Rozdział 29. Konstytucja firmy
  • Rozdział 30. Uniwersalna deklaracja misji
  • Rozdział 31. Mechanizm kształcenia skoncentrowany na właściwych zasadach
  • Epilog. Łowienie ryb w strumieniu
  • Od autora. Podziękowania. Indeks .....................................

Czym jest znaczenie w Słownik na Z .