Psychologia organizacji i zarządzania
Definicja z ang. Psychology of organization and management, z niem. Psychologie der Organisation und Verwaltung.
| Autor (autorzy) Psychologia organizacji i zarządzania: | Jan F. Terelak |
| Szczegóły wydania Psychologia organizacji i zarządzania: | Difin, Warszawa 2005, wyd. 1, Oprawa: miękka foliowana,414 str., Wymiary: 160 x 230 mm , Waga: 0.67 kg |
| Zagadnienia w Psychologia organizacji i zarządzania: | przeciwskazania, psychologia organizacji, skutk |
| ISBN Psychologia organizacji i zarządzania: | ISBN 83-7251-485-2 |
| Opis Psychologia organizacji i zarządzania: | Psychologia organizacji i kierowania opisuje firmę, jako strukturę organizacyjną kierowaną w głównej mierze zasobami ludzkimi. Ową organizację, jaką jest każdy zakład pracy autor ujmuje z trzech perspektyw: jednostkowej, grupowej i systemowej. Zawarta w książce wiedza psychologiczna na temat jednostkowych właściwości człowieka (mechanizmy poznawcze i inteligencja, osobowość i temperament, systemy motywacyjne i tym podobne) jest wielce przydatna do trafnego doboru i selekcji i zastosowania tak zwany dobrych stron w toku pracy i polityce kadrowej. Ujęcie grupowe wskazuje na istotny dla kierowania fakt, iż zasoby ludzkie w zakładzie pracy nie stanowią prostej sumy jednostek ale zupełnie nową, jakość systemową, pozostającą w interakcji również z zasobami materiałowymi i finansowymi przedsiębiorstwa, a przede wszystkim z racjonalnym zarządzaniem. Autor zwraca uwagę na stres organizacyjny, który jest odpowiednim kosztem jaki ponosi człowiek za podporządkowanie się kulturze organizacyjnej. Mamy nadzieję, iż będzie się cieszyć sporym powodzeniem, w szczególności pośród czytelników z szeroko pojętego kręgu menedżerów różnego szczebla, lecz również pośród ekonomistów, administracji państwowej i samorządowej. Osobną grupę adresatów stanowią studenci takich kierunków jak: psychologia, socjologia, kierowanie, ekonomia, administracja i tym podobne)), czyli ci wszyscy, którzy są zainteresowani nowoczesnymi metodami kierowania zasobami ludzkimi w przedsiębiorstwie bezpośrednio jako menedżerowie czy także jako ich doradcy. |
| Spis treści Psychologia organizacji i zarządzania: |
|
- Definicja Podyplomowe Kształcenie Lekarzy W Zakresie Medycyny Pracy - Przewodnik Dydaktyczny:
- Co to jest doświadczenia Instytutu Medycyny Pracy im. prof. J. Nofera w Łodzi, szczególnie z okresu ostatnich lat przyśpieszonego procesu przemian systemowych w opiece zdrowotnej wskazują na potrzebę psychologia organizacji i zarządzania co znaczy.
- Definicja Poradnik Terapii Nadciśnienia Tętniczego:
- Co to jest podręcznika zostało znacznie poszerzone, wzbogacone o nowe hipotezy dotyczące nadciśnienia, wiadomości o charakterze klinicznym i dane o nowych lekach przeciwnadciśnieniowych i systemach psychologia organizacji i zarządzania krzyżówka.
- Definicja Psychologia Rozwoju Człowieka - Część 1. Zagadnienia Ogólne:
- Co to jest akademickiego, napisany przez wybitne polskie znawczynie przedmiotu. Podręcznik przedstawia problemy i zadania współczesnej psychologii rozwoju człowieka. Prezentuje ekologiczne, kulturowe i psychologia organizacji i zarządzania co to jest.
- Definicja Przemoc W Rodzinie. Interwencja Kryzysowa I Psychoterapia.:
- Co to jest pracują w Zakładzie Psychologii Zdrowia Collegium Medicum Uniwersytetu Jagiellońskiego i od wielu lat prowadzą psychoterapię zaburzeń pourazowych w Ośrodku Interwencji Kryzysowej w Krakowie. Kontakt psychologia organizacji i zarządzania słownik.
- Definicja Podstawy Chromatografii:
- Co to jest Techniczne polecają książkę, która w okresie szybkiego rozwoju technik chromatograficznych i szczególnie częstego ich zastosowania w analizie śladów i analizie zanieczyszczeń środowiska jest psychologia organizacji i zarządzania czym jest.
Czym jest znaczenie w Słownik na P .
- Dodano:
- Autor:
Lekarz Medycyny