rozwiązywanie konfliktów co to znaczy
Co znaczy konfliktów - teoria i praktyka?. Co to jest konfliktów. Podręcznik ta, czerpiąc z.

Czy pomocne?

Rozwiązywanie konfliktów - teoria i praktyka

Definicja z ang. Conflict resolution - theory and practice, z niem. Konfliktlösung - Theorie und Praxis.

Autor (autorzy):
Szczegóły wydania: Wydawnictwo Uniwersytetu Jagiellonskiego, Kraków 2005, wyd. 1, Oprawa: miękka foliowana,649 str., Wymiary: 170 x 240 mm , Waga: 1.20 kg
Zagadnienia: rozwiązywanie konfliktów
ISBN: ISBN 83-233-1892-1
Opis: Bezcenne kompendium łączące teorię i praktykę rozwiązywania konfliktów. Podręcznik ta, czerpiąc z obszernej wiedzy, przedstawia bardzo rzetelne badania, ilustrujące je przykłady i najświeższe wiadomości dotyczące rozwiązywania konfliktów. Napisana dla specjalistów i studentów badających rozmaite metody rozwiązywania konfliktów jest źródłem oferującym jasne wskazówki, jak zapobiegać interpersonalnym, międzygrupowym i międzynarodowym konfliktom. Redaktorzy tej książki – Morton Deutsch, jeden z w najwyższym stopniu poważanych autorytetów w zakresie rozwiązywania konfliktów, i Peter T. Coleman, wybitny naukowiec zajmujący się tą tematyką – zebrali grupę specjalistów reprezentujących różnorodne opinie, by utworzyć obszerne dzieło, którego założeniem jest połączenie teorii z praktyką.
Spis treści:
  • wyraz wstępne Niezbędnik dla uczestników sporów, a więc jak żyć w świecie konfliktów
  • CZĘŚĆ 1: Mechanizmy INTERPERSONALNE I MIĘDZYGRUPOWE 1. Współpraca i rywalizacja .2 Sprawiedliwość i konflikt 3. Konstruktywny spór: Wartość intelektualnej opozycji 4. Zaufanie: istota, rozwój, przywracanie 5. Konflikt a władza 6. Konflikt a komunikacja 7. Perswazja w negocjacjach i przypadkach konfliktowych 8. Konflikt międzygrupowy 9. Rozwiązywanie problemów i podejmowanie decyzji w rozwiązywaniu konfliktów
  • CZĘŚĆ 2: Mechanizmy INTRAPSYCHICZNE 10. Tendencyjność sądów w rozwiązywaniu konfliktów. Jak j ą pokonywać 11. Złość i odwet w konflikcie: Znaczenie atrybucji 12. Samoregulacja jako narzędzie w procesie rozwiązywania konfliktów
  • CZĘŚĆ 3: INDYWIDUALNE RÓŻNICE 13. Mechanizm albo rezultat. Orientacja na cel w przypadkach konfliktowych: Znaczenie ram 14. Osobowość a konflikt 15. Rozwój zdolności rozwiązywania konfliktów u dzieci: W okresie od wieku przedszkolnego po dorastanie
  • CZĘŚĆ 4: TWÓRCZOŚĆ I ZMIANA 16. Rozwiązywanie konfliktów a twórczość: Rola punktu widzenia 17. Kilka wskazówek, jak rozwijać twórcze podejście do konfliktu 18. Konflikt i mechanizmy zmiany 19. Uczenie się poprzez refleksję
  • CZĘŚĆ 5: TRUDNE KONFLIKTY 20. Agresja i przemoc 21. Konflikt trudno rozwiązywalny
  • CZĘŚĆ 6: KONFLIKT A KULTURA 22. Konflikt a kultura 23. Współpraca i rywalizacja w rozwiązywaniu konfliktów w Chinach
  • CZĘŚĆ 7: MODELE PRAKTYKI 24. Uczenie zdolności rozwiązywania konfliktu w czasie szkoleń 25. Mediacje 26. Kierowanie konfliktem w dużych grupach
  • CZĘŚĆ 8: PATRZĄC W PRZYSZŁOŚĆ 27. Ramy teoretyczne badań nad szkoleniami poświęconymi rozwiązywaniu konfliktów Uwagi na zakończenie Rekomendowana literatura O autorach. Indeks nazwisk. Indeks rzeczowy

Czym jest znaczenie w Słownik na R .